Quand la maladie entre dans l’entreprise : quels rôles pour les DRH et les managers ?

Focus : cancer, parcours de soins et maintien dans l’emploi

Dans le cadre de sa mission d’accompagnement des entreprises et de diffusion de l'information stratégique, la Chambre Française de Commerce et d’Industrie du Maroc (CFCIM) organise régulièrement des Petits-déjeuners d’Information destinés à ses membres, partenaires et à l’ensemble des acteurs économiques concernés.

Ce petit-déjeuner d’information, organisé dans le cadre de la Commission RH & Employabilité, abordera une thématique devenue incontournable pour les entreprises : la gestion de la maladie en milieu professionnel, en particulier le cancer, et ses implications humaines et organisationnelles.

Le cancer s’impose aujourd’hui comme une réalité durable du monde du travail. De plus en plus de collaborateurs sont concernés, directement ou en tant que proches aidants. Au-delà de la maladie, cette situation soulève des enjeux majeurs pour l’entreprise : maintien dans l’emploi, gestion du retour au travail, impact psychologique et cognitif, posture managériale, ainsi que de mettre en place un accompagnement structuré.

L’enjeu principal est d’éviter que la maladie ne devienne une rupture professionnelle, en favorisant des pratiques inclusives et adaptées.

Participez à cette rencontre pour :

• Comprendre les enjeux liés à la gestion de la maladie en entreprise, notamment le cancer.
• Identifier les rôles et responsabilités des DRH et des managers face à ces situations.
• Découvrir les bonnes pratiques pour accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours de soins et faciliter leur maintien dans l’emploi.
• Échanger avec des experts et professionnels des ressources humaines autour de ces problématiques.